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Talent Development

人才发展

帮助应届毕业生走出职业生涯第一步，进行职业角色转变和心态塑造。在培养过程中，各区域/连锁店、业务公司灵活创新培养方式，通过半年时间结合个人兴趣爱好安排轮岗学习，培养零售新势力。

由各区域/连锁店、业务公司选拔具有培养潜力的追梦者、结合其现岗位发挥情况及发展目标，安排丰富的专业课程，夯实业务基础，培养成为主管级骨干。

是集团战略性人才培养项目，由集团人力资源部统筹选拔具备较高潜力的主管级员工，通过一年时间培养出一批优秀的招商/运营/企划/新业务人才。在培养过程中，集团各部门、各业务公司、各区域/连锁店共同配合，在公司内部体现出对培养对象的资源倾斜，创造条件快速提升其管理水平和业务能力。

由集团统筹选拔具备较高潜力的经理级员工或新晋副总监，通过一年时间培养成为具备总监级要求的管理者。培养过程中，公司内部体现出对培养对象的资源倾斜，创造条件快速提升其管理水平和业务能力，感受成长的力量。

是集团最高端的人才培养项目，选拔具备较高潜力的总监级员工或新晋总经理助理，轮岗历练，培养成为具备连锁店全面运营管理及统筹能力的综合性人才，塑造恒丰国际未来领导力。

人才梯队-鹰巢计划
人才梯队-雏鹰计划
人才梯队-鹰才计划
人才梯队-雄鹰计划
人才梯队-领鹰计划

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